Contamos con comisiones de seguridad según lo establecido en la Ley Federal del Trabajo en cada uno de nuestros centros de trabajo, el total de personal incluido en estas brigadas es aproximadamente el 10% del total de nuestro personal.
Las brigadas son capacitadas anualmente en los siguientes aspectos:
De manera semestral, llevamos a cabo procedimientos en los cuales se propicia la formación de brigadas, disponemos responsabilidades y se recrean simulacros de emergencia, los cuales son debidamente documentados.
A partir de 2013 la estrategia de seguridad se ha venido fortaleciendo a través de capacitación, supervisión y seguimiento, así como incrementando la conciencia de seguridad del personal dentro y fuera de nuestras instalaciones.
El comportamiento de accidentes es el siguiente:
101 días de incapacidad en 2016
De acuerdo a los parámetros recomendados por la OSHA (Administración de Seguridad y Salud Ocupacional) nos mantenemos por debajo del estándar por cada 100 horas de trabajadores de tiempo completo, el cual marca como límite máximo 3.0.
| Año | Índice de incidentes en áreas operativas por cada 100 horas de trabajadores de tiempo completo |
|---|---|
| 2013 | 1.381 |
| 2014 | 0.418 |
| 2015 | 0.650 |
| 2016 | 1.166 |
Durante 2016 implementamos 85 programas de capacitación por especialización, obteniendo un total de 287.25 horas. La capacitación la llevamos a cabo por diferentes medios, dependiendo del tipo de curso que comprenda el programa.
A través de la herramienta DPP los colaboradores reciben evaluaciones periódicas estableciendo objetivos al inicio del año, con una sesión de retroalimentación a la mitad del periodo y una evaluación final al término de este.
El resultado de las evaluaciones en 2016 fue el siguiente:
| Por categoría laboral | |
|---|---|
| Administrativo | 58% |
| Director | 75% |
| Gerente | 67% |
| Jefe | 68% |
| Operativo | 41% |
| Ventas | 66% |
| Por sexo | |
|---|---|
| Masculino | 44% |
| Femenino | 84% |
Nuestra plantilla de seguridad está conformada por 50 personas (guardias de seguridad y personal de seguridad industrial), de las cuales el 30% tienen capacitación formal en temas relacionados a los Derechos humanos mediante la formación en los siguientes aspectos:
El 40% de nuestros colaboradores han sido sujeto de evaluación en auditorías de sustentabilidad a través de programas como Supplier Ethical Data Exchange (SEDEX), Together for Sustainability (TFS) o de evaluación de responsabilidad requeridos por nuestros clientes o proveedores.
