GRUPO POCHTECA
UNA EMPRESA RESPONSABLE
Alianza estratégica con universidades y escuelas de negocios
Hemos generado alianzas estratégicas con instituciones especializadas que a través de diplomados, certificaciones, seminarios y talleres promueven la capacitación, la especialización y el desarrollo de los colaboradores de la Compañía.
G4-LA9
58,625
HORAS DE CAPACITACIÓN
HORAS
DE FORMACIÓN
POR EMPLEADO
| Promedio de horas de capacitación empleadas (femenino) | 102.1 |
| Promedio de horas de capacitación empleados (masculino) | 33.3 |
| Promedio de horas categoría administrativos | 6.8 |
| Promedio de horas categoría directivos | 6.3 |
| Promedio de horas categoría gerencial | 156.1 |
| Promedio de horas categoría operativos | 5.4 |
| Promedio de horas categoría ventas | 156.4 |
G4-HR7, G4-DMA MEDIDAS DE SEGURIDAD
Actualmente contamos con una plantilla de 50 personas de seguridad (guardias de seguridad y personal de seguridad industrial), de las cuales el 30% tiene capacitación formal en temas relacionados con derechos humanos:
- Código de Ética
- Políticas y procedimientos internos
- Requerimientos SEDEX
- Requerimientos TFS
Dado que se realizó un cambio en el servicio de seguridad cuyo proceso concluyó en el segundo semestre del año, el personal que no ha sido capacitado en estos temas se encuentra dentro del programa de capacitación 2016.
DPP G4-LA11
Pochteca aplica la evaluación de desempeño por dos medios: a través de la herramienta DPP para todo el personal que cuenta con equipo de cómputo. Por otro lado, para la captura y seguimiento de objetivos y evaluación anual de desempeño para personal sin acceso a equipo de cómputo, ésta actualmente se encuentra fuera de la herramienta DPP; sin embargo, se están realizando las acciones necesarias para poder incorporar toda la información dentro de la misma plataforma.
Porcentaje de Evaluación
| Mujeres | 87% |
| Hombres | 50% |
| Administrativo | 84% |
| Operativo | 27% |
| Ventas | 100% |
| Gerencial | 100% |
| Directivo | 88% |